全日本空輸株式会社　
人事部グループ障がい者雇用推進室　室長
兼　ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社　
代表取締役社長

全日空（客室乗務員）入社後、2004年より管理職として後進の育成、国内・国際線の品質向上に注力。上海駐在等を経て、2016年より特例子会社ANAウィングフェローズ・ヴイ王子で企画・人事採用・総務・事業全般を統括。現在、同社代表取締役社長を務める一方、ANA人事部グループ障がい者雇用推進室長としてグループ全体の雇用理解促進に従事。

慶応義塾大学商学部教授

慶應義塾大学経済学部卒。同大学大学院経済学研究科後期博士課程単位取得退学。博士（商学）。2001年より現職。経済学を様々な分野に応用し、新たな視点を提示する著作を発表。著書に『新版　障害者の経済学』『高校野球の経済学』『大相撲の経済学』（東洋経済新報社）、『経済学ではこう考える』『「笑い」の解剖』（慶應義塾大学出版会）など。

デジタルハーツプラス株式会社
取締役

2004年に経済産業省に入省。エネルギー政策、通商政策、スタートアップ支援政策などに従事したのち、2018年に経済産業省を退職し、株式会社デジタルハーツホールディングスに入社。2019年に株式会社デジタルハーツプラスを設立。「異能が活躍するプラットフォーム」をミッションに掲げ、障がいや就労困難性があっても活躍できる環境構築に取り組む。

パーソルホールディングス株式会社
グループ人事本部　障害者雇用推進部 室長
兼　パーソルチャレンジ株式会社
コーポレート本部 事業開発部 ゼネラルマネジャー

パーソルキャリアへ入社後、障害者の人材紹介サービス「dodaチャレンジ」に参画。2013年より、同サービスの責任者を務め、数多くの組織の採用支援と雇用アドバイザリー業務に携わる。現在はパーソルチャレンジの経営企画や新規事業開発に従事するほか、パーソルグループ全体の障害者雇用の取り組みをPRし、グループ内外の障害者雇用・活躍を推進。

株式会社デフサポ 代表取締役

生まれつき重度の聴覚障害、読唇術で相手の言うことを理解する。地域の学校に通い神戸大学に進学、一般採用でソニー株式会社に入社。第1子に50万人に1人の難病があり、育児中にさまざまな選択肢の少なさを経験したことをきっかけに、株式会社デフサポを立ち上げ、聴覚障害児の親への情報提供、ことばの教育を実施。

アイドルグループ「仮面女子」メンバー

2018年4月、強風で倒れてきた看板の下敷きになり、脊髄損傷から下半身不随になる事故に遭う。それ以降、車いすに乗りながらアイドル活動としてライブやテレビ、講演会などで活躍。東京2020パラリンピックのNHK中継にスタジオゲストとして出演。東京都より「パラ応援大使」を任命される。

パーソルサンクス株式会社
サポート本部 人事部 人財支援室

大学で福祉を学び社会福祉士を取得、2012年より障害者福祉の相談員業務に従事。6年後昇進を機に体調が悪化、うつ病と診断。障害者としての土台作りが必要と考え、東京障害者職業訓練校で就職に必要な訓練や心構えを学ぶ。2022年よりパーソルサンクスで障害のある社員の定着支援の補助業務に従事。

パーソルチャレンジ株式会社
人材ソリューション本部　キャリア支援事業部
グループリーダー　
国家資格キャリアコンサルタント

2007年にインテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社し、事務派遣領域のコーディネーター・法人営業を経験。一時退職し、他業界に転職するも、出産・子育てを機に、また、はたらく人を応援する仕事がしたいと一念発起し、人材業界に戻る。現在、身体障害のある方のキャリア相談・就業サポートのほか、聴覚障害のある方の支援拡大に向け勉強会や企業向けセミナー等に携わる。

昭和大学医学部精神医学講座教授
昭和大学附属烏山病院長

1985年東京大学医学部卒。東大病院精神科、東京都立松沢病院、埼玉医大精神科などをへて2012年より現職。2015年より、昭和大学附属烏山病院長を併任。精神疾患の認知機能、司法精神医療、発達障害の臨床研究などを主な研究分野とする。

芸人

東京NSC13期生。東京大学工学部機械工学科を卒業。吉本興業きっての高学歴芸人。持前の学力を活かし多くのクイズ番組へ出演、そのほか謎解きの制作まで行っている。上位2%のIQ（IQ140以上）の人のみ取得できるMENSAの会員。ラフ＆ピースマザーという教育コンテンツ内にてプログラミング講座を開催中。

パーソルチャレンジ株式会社
人材ソリューション本部　キャリア支援事業部
グループリーダー　
国家資格キャリアコンサルタント

2007年にインテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社し、事務派遣領域のコーディネーター・法人営業を経験。一時退職し、他業界に転職するも、出産・子育てを機に、また、はたらく人を応援する仕事がしたいと一念発起し、人材業界に戻る。現在、身体障害のある方のキャリア相談・就業サポートのほか、聴覚障害のある方の支援拡大に向け勉強会や企業向けセミナー等に携わる。