ともはたらき、

とも笑おう。

New Contents
  • パーソルグループ どうつくる? どう広げる?“はたらく喜び”を実感できる組織と環境パーソルグループ どうつくる? どう広げる?“はたらく喜び”を実感できる組織と環境
  • テレワーク×就労継続支援A型で、もっと「はたらく」を楽しめる社会へ。【後半】テレワーク×就労継続支援A型で、もっと「はたらく」を楽しめる社会へ。【後半】
  • テレワーク×就労継続支援A型で、もっと「はたらく」を楽しめる社会へ。【前半】テレワーク×就労継続支援A型で、もっと「はたらく」を楽しめる社会へ。【前半】
  • 新しい概念で、「はたらく」の多様化を考えよう。【第3回】新しい概念で、「はたらく」の多様化を考えよう。【第3回】
  • 新しい概念で、「はたらく」の多様化を考えよう。【第2回】新しい概念で、「はたらく」の多様化を考えよう。【第2回】
  • 新しい概念で、「はたらく」の多様化を考えよう。【第1回】新しい概念で、「はたらく」の多様化を考えよう。【第1回】
  • 「広さ」と「層」で考えれば、“はたらく”はもっと多様化できる。「広さ」と「層」で考えれば、“はたらく”はもっと多様化できる。
  • パーソルグループTOP対談パーソルグループTOP対談
  • パーソルチャレンジ ユニバ―サールワーク研修【後半】パーソルチャレンジ ユニバ―サールワーク研修【後半】
01
Our Message

私たち目指すもの

パーソルグループでは、
障害の有無を越えてともにはたらく、
多様性に溢れた未来の実現を
目指しています。

02
Our Journey

これまで歩み・
これから
目標

障害のある方の雇用と就労に関する
これまでの取り組みや実績、
そしてこれから目指す未来の姿について
ご説明します。

03
Our Answers

「ともにはたらく」ために

障害の有無にかかわらず
自分らしくはたらける環境とは。
仕事・インフラ・制度面での取り組みを
ご紹介します。