障害のある社員の仕事や想い、はたらく環境づくりを紹介。
パーソルグループの取り組みを、記事や実例を通じて発信しています。
難聴と適応障害に向き合いながら、受賞プロジェクトに関わった私のはたらき方と、安定就労への取り組み
精神・発達障害のある人が長くはたらくために。パーソルダイバースで見えてきた「心の整え方」
精神障害・発達障害のある人が職場で悩むのは「仕事の内容や量」ではなく「コミュニケーション」だった
双極性障害の私が見つけた「不安とうまく付き合い、長くはたらく方法」
「うつ病でも、長くはたらけます」――声が出なかった私がチームリーダーになるまで