私たちの歩みと未来
これからの目標
日本でどこよりも、障害のある方の力を
受け入れる企業になるために。
パーソルグループでは、2030年までの障害者の方の雇用目標値を定めております。
一人ひとり異なる価値観や能力を認め合い、同じ場所でともにはたらく未来を目指し、
今後も事業やはたらく環境を進化せていきます。
わたしたちが目指す姿
（障害者雇用数の目標数値）
グループ内の事業からより多くの業務を切り出して特例子会社に委託し、特例子会社での採用を中心に雇用者数拡大を目指します。
特例子会社に委託する以外にも、障害のある方が従事できる仕事を続々創出し、グループ内のさまざまな事業会社で多様な雇用を実現。障害者雇用の新たなモデルケースを確立していきます。
未来に向けた取り組み
会社としての取り組み
- 柔軟な勤務体系の確立
（テレワーク/シフト勤務/フレックスなど） - はたらきやすい環境整備
（バリアフリー整備、PC環境整備など） - はたらきやすい業務拡充
（業務の見える化、仕組み化の実現）
社内活動としての取り組み
- 相互理解を深めるために、社員同士、グループ個社間での取り組みを実施していきたいと考えております。
- 実体験イベント/社内研修など
- コミュニケーションの機会創出
