グループ各社の紹介・各社代表メッセージ

私たちパーソルテンプスタッフは、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング事業などを通じて、スタッフ一人ひとりのはたらき方やキャリアプランに合った多様な選択肢を提供しています。

障害をお持ちの方へのお仕事の機会提供にも積極的に取り組み、
パーソルテンプスタッフではたらくみなさんが「はたらいて、輝ける職場づくり」を目指しています。

はたらく環境づくりにおいては、障害をお持ちの方との相互理解を進めていくことがとても大切だと考え、受け入れ前の社員研修やサポート体制を整えています。
みなさまとともに、はたらくことを楽しみにしています。

モノづくりを行うパーソルファクトリーパートナーズでは、何よりチームワークを大切にし、多様な人材が活躍できる組織づくりを実践しています。これは「相手の個性、考え方、立場の理解に努め、尊重しながら一緒に物事を成し遂げる」ということに尽きます。

障害のある社員の活躍については、請負職場が多いことから、その方の障害特性に合った仕事が準備しやすいという強みがあります。例えば、工場ラインの治具を改良して作業をやりやすくする工夫や、リーダーがその方の特性を理解し、しっかりとサポートをするなどの取り組みを行っています。

今後も法定雇用率を上回る雇用を続けることはもちろん、工夫の範囲を広げ、個人の持つ特性や意欲が最大限に発揮され、共に成長できる会社であり続けたいと考えています。

パーソルネクステージでは、「新しい知識を身に付けたい」、「いつかは一般企業に勤めたい」という気持ちを持つ方のご入社をお待ちしております。ご入社後、今後活かせる知識を、実践の中で身に付けていき、「はたらいて、笑おう。」を体現していっていただきたいと考えているため、弊社からさまざまなサポートやお仕事を提供できる環境を整えていきます。

オフィスには十分な経験のあるスタッフが揃い、常に気軽に相談のできる体制としています。また、さまざまなスキルや経験をつけていただくための個別の教育プログラムや、半年に1回の目標設定面談もご用意しています。ご自身の身に付いた知識やスキルを生活支援員や職業支援員などスタッフと共有し、それによりご自身の成長を感じてもらいながらお仕事をしてもらいたいと思っています。

また、オフィスと在宅、どちらでもご自身の体調やご都合に応じて選択が可能です。チャットやTV会議システムなどを取り入れ、その時々で必要なコミュニケーション方法を自ら考えることで、お仕事に前向きに取り組んでいただくことができます。

私たちと一緒に多様なスキルを身に付けることで、はたらくことへの自信とやりがいを実感し、みなさんのネクストステージへとつなげていきましょう。

私たちパーソルダイバースは、パーソルグループで障害者雇用支援を手掛けるパーソルチャレンジとパーソルサンクスを統合した新会社として、2023年4月1日に誕生しました。
2,000名を超える社員が、それぞれの強みを活かしグループ内の事務や軽作業、地域と連携した農作業などの様々な業務を担い、当グループの業績拡大に貢献しています。
日本最大級の障害者雇用の領域を担う会社として、はたらく人と企業の、多様なはたらきかたと生き方をご支援し、一人でも多くの「はたらいて、笑おう。」を実現していきます。
はたらく誰もが可能性を拡げ、いきいきとはたらき、笑いあえる多様な社会に。
いつしか「障害者雇用」という言葉が無い世界へ。
障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。

この思いに共感し、「一人でも多くの障害のある方が活躍できる場を作りたい」「障害と雇用にまつわる社会課題をビジネスで解決したい」とお考えの方は、ぜひ私たちと一緒にはたらいてみませんか？

当社名の「アソシエイツ」には『多様な人材が集い、同じ仲間として、ともにはたらき成長する』という思いが込められています。その思いのもと、さまざまな障害のある社員が4つの事業の中で各自の特性に応じた仕事に就き、明るく活き活きとはたらいています。

採用にあたっては事前に実習を行い、会社として人物・適性の見極めを行うだけでなく、応募者の方にも仕事内容や社風を知っていただき、双方の理解の上で入社いただけるよう取り組んでいます。

入社後は、社員の皆さんが社会人・会社人として成長していけるよう、OJT（指導者や先輩の指導の下、実務を体験しながら仕事やマナーを覚えてもらう）とともに入社時から段階を追って研修を実施し、育成を図っていきます。

何事に対しても前向きで、成長したいという思いを持った人を歓迎します。