主な仕事内容
パーソルグループ各社ではたらく社員の人事情報のデータ入力や管理をする業務です。
入社者の人事情報が正しく社内システムに登録されているかチェックしたり、保険証や証明書などの発送業務を行っています。
私たちが、多くの人事管理業務を代行することで、パーソルホールディングス人事部門の社員の労働時間の負担を減らし、人事管理における正確性や質の向上に貢献しています。
身に着くスキル
オフィスワーク、事務処理の能力が身に着きます。
社内システムを使用した人事管理作業を習得していただくと、ご希望に応じて、新規業務・仕様変更の業務構築やメンバーマネジメントなど、業務や役割の幅を広げていただくことも可能です。
こんな人におすすめ
- 何事も真面目にコツコツ取り組むことができる
- 未経験だけど人事業務に興味がある
- わからないことでも自分で調べたり、周りの人に聞きながら知識を広げたい人
研修・サポート体制
研修体制
配属後は現場でレクチャーを受けながら業務の流れに慣れるところからスタートします。
・配属前：人事研修（3日程度）
・配属後：導入研修、OJT
サポート体制
一人ひとりと相談のうえ配慮事項やサポート方法を決定します。
・定期面談
・臨時面談（本人の要望に応じて）
・時短勤務
・業務の可視化
・マニュアルの完備など
社員の一日
8:45
出社
メールをチェックして、その日の予定やタスクを確認します。
9:00
業務対応
専用システムを使い、当日判定分の人事データを管理表に更新します。
10:00
業務対応
管理表に記載された案件の一次判定を行います。
12:00
お昼休憩
自席やリフレッシュルームでランチ休憩を取ります。
13:00
業務対応
一次判定終了後、一次判定者の内容が正しいか確認をして、問題なければ承認をします。
16:00
面談
上長と１対１で面談を行います。現状の状況報告や、相談事項、作業改善の提案などを話し合います。
17:00
問い合わせメールを確認と明日の準備
問い合わせメールを確認して対応します。明日の対応事項を確認します。
18:00
終業
社員の声
現場リーダーに聞いた！私たちの職場について
常に、問題解決や課題認識を強く持ち、難しい業務や作業であっても、チームで協力して挑戦をすることで成果を上げています。
熱意や向上心のあるメンバーが多く活躍し、より良い仕組みを考えたり、積極的に意見を取り入れ、業務に新しい価値をもたらす取り組みを行っています。
パーソルダイバース PHD＆SOL受託事業部 人事サポートグループ チームリーダーS
※所属・役職は、取材当時の内容となります。
Tさん（入社2年目）PHD＆SOL受託事業部 経理業務グループ
業務の難易度が高く、自分に務まるのかどうか不安でしたが、チャート式のマニュアルがあり、FAQも整備されているため、今ではこの業務に取り組むことで自信を持つことができるようになりました。要望や提案なども受け入れてもらえる環境です。
基本的に在宅勤務なので、通勤がないため時間を有効に使うことができます。