Withマガジン
パーソルではたらく「人」を通じて、障害とともにはたらく工夫や多様な取組みを紹介します。
パーソルダイバースのジョブコーチによるコラム。雇用現場で日々起きている様々な出来事を現場目線で紹介しています。
ジョブコーチコラム
ジョブコーチの現場経験から見える「発達障害のある人」が増えていると感じられる理由とは
メンタル不調が増える4月。変化と不安を乗り切る方法とは
不安障害でもはたらける?症状・原因から仕事との向き合い方までを経験をもとに紹介します
発達障害・統合失調症の当事者が語る「はたらく」と「コミュニケーション」
パーソルグループ全体で、DEI推進の一環で「精神・発達障害」についてのイベントを実施
70歳の現役社員が教えてくれる、多様なはたらき方と支え合う職場のかたち
精神・発達障害の方が安心して長くはたらけるために、パーソルダイバースが実践する定着支援とは
精神・発達障害社員の長期安定就労には「時間」も必要です。
精神・発達の当事者も、雇用する企業側もともに、長くはたらくための努力は必要
精神・発達障害の社員と一緒にはたらくために必要なこととは
フル在宅勤務というはたらき方が、重度障害がある方の人生の選択肢を増やしている
知恵を絞って生み出す、障害者雇用における社員研修コンテンツ
重度身体障害者社員が講演で語る「自分の価値を高め、自分らしくはたらく」という思い。
Neuro DiveでADHD当事者によるタスク管理講演を聞いてみた
新社長、全国40か所を巡る全国キャラバンを実施