Withマガジン
パーソルではたらく「人」を通じて、障害とともにはたらく工夫や多様な取組みを紹介します。
パーソルダイバースのジョブコーチによるコラム。雇用現場で日々起きている様々な出来事を現場目線で紹介しています。
ジョブコーチコラム
精神・発達障害のある人が長くはたらくために。パーソルダイバースで見えてきた「心の整え方」
精神障害・発達障害のある人が職場で悩むのは「仕事の内容や量」ではなく「コミュニケーション」だった
ジョブコーチの現場経験から見える「発達障害のある人」が増えていると感じられる理由とは
メンタル不調が増える4月。変化と不安を乗り切る方法とは
不安障害でもはたらける？症状・原因から仕事との向き合い方までを経験をもとに紹介します
発達障害・統合失調症の当事者が語る「はたらく」と「コミュニケーション」
パーソルグループ全体で、DEI推進の一環で「精神・発達障害」についてのイベントを実施
70歳の現役社員が教えてくれる、多様なはたらき方と支え合う職場のかたち
精神・発達障害の方が安心して長くはたらけるために、パーソルダイバースが実践する定着支援とは
発達障害の職場トラブルは「時間」と支援で変わる｜成長を待つ支援論
障害者雇用×農業の現場から｜スタッフの戸惑いから始まった受け入れの記録
【事例】初めての精神障害者雇用は何から？企業担当者の疑問に答えるユニバーサルワーク研修
車椅子でも仕事はできる｜フル在宅勤務で広がる障害者のはたらき方
知恵を絞って生み出す、障害者雇用における社員研修コンテンツ
重度身体障害者社員が講演で語る「自分の価値を高め、自分らしくはたらく」という思い。
