ともにはたらく環境づくり インタビュー 一覧ページ

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インタビュー 一覧

グループ全体・各社で行っている
「ともにはたらく」ための取り組みや、
パーソルで「ともにはたらいている」
社員の声をご紹介します。

パーソルではたらく「人」

パーソルチャレンジ株式会社
障害者雇用で入社し、マネジャーへ。
信頼関係の中で自分らしくキャリアアップ！
2022年12月26日
パーソルエクセルアソシエイツ株式会社
はたらく現場の訪問レポート②
⾃然の中で野菜と向き合い、⾃分も成⻑する。
2022年11月02日
パーソルエクセルアソシエイツ株式会社
はたらく現場の訪問レポート①
プロとして⾃信を持ち、お菓⼦と笑顔を届ける。
2022年10月28日
パーソルエクセルアソシエイツ株式会社
創業当初とはまるで違う！？
会社も⼈も、ともに成⻑し続けた10年間。
2022年10月21日
パーソルサンクス株式会社
【どうしてあなたは支援員に？ ②】
多様な人が活躍する社会は、きっとおもしろい
2022年10月07日
パーソルサンクス株式会社
【どうしてあなたは支援員に？ ①】
福祉の先にある「はたらく」を知りたくて
2022年9月30日

パーソルならではの仕事づくり

パーソルファクトリーパートナーズ
配置変更やフォローを繰り返し、多様なスタッフがはたらける製造現場へ。
2022年4月22日
パーソルグループ「ニューロダイブ」
先端ＩＴ分野に、障害のある方の活躍フィールドを！ニューロダイブの挑戦。【後半】
2022年4月08日
パーソルグループ「ニューロダイブ」
先端ＩＴ分野に、障害のある方の活躍フィールドを！ニューロダイブの挑戦。【前半】
2022年3月25日
パーソルチャレンジ株式会社
高知・四万十に、新オフィス開設。自治体とパーソルチャレンジはどう変わるか。【後半】
2022年3月04日
パーソルチャレンジ株式会社
高知・四万十に、新オフィス開設。自治体とパーソルチャレンジはどう変わるか。【前半】
2022年2月04日
パーソルグループ
どうつくる？ どう広げる？“はたらく喜び”を実感できる組織と環境
2021年10月18日
パーソルネクステージ株式会社
テレワーク×就労継続支援Ａ型で、もっと「はたらく」を楽しめる社会へ。【後半】
2021年9月30日
パーソルネクステージ株式会社
テレワーク×就労継続支援Ａ型で、もっと「はたらく」を楽しめる社会へ。【前半】
2021年9月22日
パーソルサンクス株式会社
30年分の「ありがとう」を糧に、パーソルサンクスが目指す未来とは。【後半】
2021年6月03日
パーソルサンクス株式会社
30年分の「ありがとう」を糧に、パーソルサンクスが目指す未来とは。【前半】
2021年5月21日
ジョブシェアセンター茨木
苦手な部分をカバーし合い、多様な人がはたらきやすい環境へ。
2021年3月19日

ともにはたらく土台づくり

パーソルチャレンジ株式会社　ユニバーサルワーク研修
障害とともにはたらく僕らの日常が、社会に役立つコンテンツになる。【後半】
2021年7月15日
パーソルチャレンジ株式会社　ユニバーサルワーク研修
障害とともにはたらく僕らの日常が、社会に役立つコンテンツになる。【前半】
2021年6月30日

続けるための体制づくり

パーソルチャレンジ株式会社
社員の半数以上が障害者採用！パーソルチャレンジ流・ともにはたらく体制づくりとは【後半】
2021年4月27日
パーソルチャレンジ株式会社
社員の半数以上が障害者採用！パーソルチャレンジ流・ともにはたらく体制づくりとは【前半】
2021年4月01日

はたらくための基礎づくり

パーソルグループ「ミラトレ」
自分を受け入れ、素直になる。それが職業準備性を高めるカギ。【後半】
2022年1月20日
パーソルグループ「ミラトレ」
自分を受け入れ、素直になる。それが職業準備性を高めるカギ。【前半】
2022年1月13日