Withマガジン
各社の事例やはたらく社員の声を、皆さまの障害者雇用にもぜひお役立てください。
ジョブコーチコラム
精神・発達障害の社員と一緒にはたらくために必要なこととは
フル在宅勤務が、重度障害者社員の世界を広げる
ともにはたらくインタビュー
突然の脊髄損傷で下半身不随に。フルリモートで見つけた「はたらくやりがい」
イベントレポート
発達障害「心の不安」「見えない不安」障害と向き合い、自分らしくはたらくヒントとは？
障害当事者として。障害ある家族の親として。それぞれが本音で語る“障害×はたらくwell-being”
発達障害や精神障害の社員の戦力化へ。当事者社員が生み出した研修とは。
韓国大企業の採用責任者がNeuro Dive大阪を視察
パーソルダイバース渡部社長、高知県知事、四万十町長を表敬訪問
渡部社長、杉田執行役員、SACECに登壇。パーソルダイバースの存在価値を講演
「仕事を通じて自分の価値を高めたい」～重度障害に向き合う社員による学生向け講演会～
「はたらく現場レポート」③作物のクオリティは市場で引けを取らないまでに成長～富田林・岸和田アグリ事業～パーソルエクセルアソシエイツ
ニューロダイバーシティと最先端脳科学から紐解く、障害者雇用と人材戦略の未来
障害者の安定就労に情熱を注ぐ支援担当者、15年の歩みと未来への期待パーソルダイバース
面接では「転職回数」が多くても気にしません
近づくべきか、離れるべきか。「絶妙な距離感」の難しさ
自分にぴったりの、パーソルのお仕事をみつけよう
