Withマガジン
パーソルではたらく「人」を通じて、障害とともにはたらく工夫や多様な取組みを紹介します。
ジョブコーチコラム
精神障害・発達障害のある人が職場で悩むのは「仕事の内容や量」ではなく「コミュニケーション」だった
イベントレポート
障害者がはたらき活躍する社会へ。世界初開催「SYNC25」にパーソルが参加
ともにはたらくインタビュー
自己との対話が、障害者雇用の長期就労とキャリアアップを実現させてくれました
一般枠採用から障害者採用に切り替えて広がった、自分らしいキャリア
70歳の現役社員が教えてくれる、多様なはたらき方と支え合う職場のかたち
パーソルテンプスタッフが、初のパラアスリート社員採用をスタート【社員インタビュー前編】
「精神・発達障害者社員の自己実現と人生を豊かにする支援をしたい」
精神・発達障害の方が安心して長くはたらけるために、パーソルダイバースが実践する定着支援とは
精神・発達障害があっても、自分らしくはたらける――安定して仕事を続けるための工夫とヒント
障害者雇用×農業の現場から｜スタッフの戸惑いから始まった受け入れの記録
障害があっても社会に関われる「フル在宅」「リモート勤務」「時短勤務」というはたらき方
統合失調症とともに10年勤務。正社員・長期就労を実現した私の工夫
【事例】初めての精神障害者雇用は何から？企業担当者の疑問に答えるユニバーサルワーク研修
車椅子でも仕事はできる｜フル在宅勤務で広がる障害者のはたらき方
突然の脊髄損傷で下半身不随に。フルリモートで見つけた「はたらくやりがい」
