パーソルグループの「ともにはたらく」を紹介する
インタビュー
「はたらく現場レポート」作物のクオリティは市場で引けを取らないまでに成長~富田林・岸和田アグリ事業~パーソルエクセルアソシエイツ
コラム
業務変更と本人の心意気で、ここまで成長できる
体調管理に向けた新研修スタート! 目的は“要因を知ること”
発達障害の特性と、相性のいいフィールドとは?
障害者雇用の現場で「成長」を忘れてはいけない
急増する社員や会社の方針に合わせ、社員研修リニューアル中!
イベントレポート
農業と障害者雇用の取り組み、 「ノウフク連携」って ご存じですか?ーみんなでDI&Eを考える強化月間 レポートー
はたらく現場の訪問レポート②⾃然の中で野菜と向き合い、⾃分も成⻑する。ーパーソルエクセルアソシエイツー
はたらく現場の訪問レポート①プロとして⾃信を持ち、お菓⼦と笑顔を届ける。ーパーソルエクセルアソシエイツー
創業当初とはまるで違う!?会社も⼈も、ともに成⻑し続けた10年間。ーパーソルエクセルアソシエイツー
【どうしてあなたは支援員に? ②】多様な人が活躍する社会は、きっとおもしろいーパーソルダイバース マネジャーー
【どうしてあなたは支援員に? ①】福祉の先にある「はたらく」を知りたくてーパーソルダイバース 人財支援室スタッフー
入社直後、これほど面談をする理由とは?
自分を受け入れ、素直になる。それが職業準備性を高めるカギ。【後半】ーミラトレのサポートー