Withマガジン
パーソルではたらく「人」を通じて、障害とともにはたらく工夫や多様な取組みを紹介します。
ともにはたらくインタビュー
双極性障害の私が見つけた「不安とうまく付き合い、長くはたらく方法」
イベントレポート
精神・発達障害者のキャリアアップは可能？当事者役職者3名が語るリアルと成功の理由
ジョブコーチコラム
ジョブコーチの現場経験から見える「発達障害のある人」が増えていると感じられる理由とは
メンタル不調が増える4月。変化と不安を乗り切る方法とは
不安障害でもはたらける？症状・原因から仕事との向き合い方までを経験をもとに紹介します
パニック症（パニック障害）の人に向いている仕事は？無理のないはたらき方や長く続けるコツも解説
うつ病でも仕事は行ける？休むべき判断基準と体験談を紹介
70歳の現役社員が教えてくれる、多様なはたらき方と支え合う職場のかたち
統合失調症とともに10年勤務。正社員・長期就労を実現した私の工夫
ADHD・ASDと向き合いながらキャリアップに成功した社員の努力とは？
【事例】初めての精神障害者雇用は何から？企業担当者の疑問に答えるユニバーサルワーク研修
車椅子でも仕事はできる｜フル在宅勤務で広がる障害者のはたらき方
突然の脊髄損傷で下半身不随に。フルリモートで見つけた「はたらくやりがい」
ADHDやASDなど、発達障害と向き合い、安定してはたらくための当事者の工夫とは
障害当事者として。障害ある家族の親として。それぞれが本音で語る“障害×はたらくwell-being”
