パーソルグループの「ともにはたらく」を紹介する
コラム
業務変更と本人の心意気で、ここまで成長できる
グループイベントに登壇! 精神・発達障害について考えたこと
メンタルリズムを把握して「季節うつ」を乗り切る
「絶妙な距離感」について、個人的経験から思うこと
発達障害の特性と、相性のいいフィールドとは?
コロナ療養時の「心を落ち着かせるポイント」とは
面接では「転職回数」が多くても気にしません
精神障害者手帳、持つ? 持たない? その違いは?
近づくべきか、離れるべきか。「絶妙な距離感」の難しさ
急増する社員や会社の方針に合わせ、社員研修リニューアル中!
イベントレポート
障害者の就職・転職大会議 Part.2~増える大人の発達障害。今の自分と向き合い、未来に踏み出すために
精神障害者の雇用、実はそんなにたいへんじゃない
支援担当が疲弊しないでいられるコツはある
入社直後、これほど面談をする理由とは?
パーソルダイバース、7年前と今の違いは ~自己紹介に代えて~
SNSの使い方から垣間見える、マイルールへのこだわり
「ブルーマンデー」の憂鬱を安心感に変えるには
長期就労を実現している社員に、そのコツを聞いてみた
「人と比べなくていいよ」とは、言わないようにしています
合理的配慮の基礎知識 —企業が知っておくべきこと—
インタビュー
先端IT分野に、障害のある方の活躍フィールドを!ニューロダイブの挑戦。【後半】
先端IT分野に、障害のある方の活躍フィールドを!ニューロダイブの挑戦。【前半】
パーソルダイバースで障害とともにはたらく僕らの日常が、社会に役立つコンテンツになる。【後半】
パーソルダイバースで障害とともにはたらく僕らの日常が、社会に役立つコンテンツになる。【前半】