Withマガジン
パーソルではたらく「人」を通じて、障害とともにはたらく工夫や多様な取組みを紹介します。
ジョブコーチコラム
精神障害・発達障害のある人が職場で悩むのは「仕事の内容や量」ではなく「コミュニケーション」だった
不安障害でもはたらける？症状・原因から仕事との向き合い方までを経験をもとに紹介します
発達障害・統合失調症の当事者が語る「はたらく」と「コミュニケーション」
精神・発達の当事者も、雇用する企業側もともに、長くはたらくための努力は必要
知恵を絞って生み出す、障害者雇用における社員研修コンテンツ
Neuro DiveでADHD当事者によるタスク管理講演を聞いてみた
特性に合わせた業務に変更したことで、発達障害者社員も活躍できました！
グループイベントに登壇！ 精神・発達障害について考えたこと
「またこの季節か…」季節の変わり目に精神不安定になるあなたへ
「絶妙な距離感」について、個人的経験から思うこと
体調管理に向けた新研修スタート！ 目的は“要因を知ること”
障害者雇用で「配慮が必要」とは？どこまで・何をすべきかをジョブコーチが解説
コロナ療養時の「心を落ち着かせるポイント」とは
面接で重視しているのは、転職回数ではなく、自己認知ややる気です
障害者手帳のデメリットが気になる方へ――取得を迷ったジョブコーチが考えたこと
