Withマガジン
パーソルではたらく「人」を通じて、障害とともにはたらく工夫や多様な取組みを紹介します。
イベントレポート
精神・発達障害者のキャリアアップは可能？当事者役職者3名が語るリアルと成功の理由
ともにはたらくインタビュー
パニック症（パニック障害）の人に向いている仕事は？無理のないはたらき方や長く続けるコツも解説
ジョブコーチコラム
発達障害・統合失調症の当事者が語る「はたらく」と「コミュニケーション」
パーソルグループ全体で、DEI推進の一環で「精神・発達障害」についてのイベントを実施
精神・発達障害の社員と一緒にはたらくために必要なこととは
障害者雇用の拡大と成長へ。パーソルダイバース「サービスデスク」の取り組み
新社長、全国40か所を巡る全国キャラバンを実施
グループイベントに登壇！ 精神・発達障害について考えたこと
「またこの季節か…」季節の変わり目に精神不安定になるあなたへ
「絶妙な距離感」について、個人的経験から思うこと
障害者雇用で「配慮が必要」とは？どこまで・何をすべきかをジョブコーチが解説
心の病を経験した私の“支援ポリシー”とは
支援員と利用者の距離感｜ジョブコーチが現場で見つけた寄り添い方
はたらく現場の訪問レポート②⾃然の中で野菜と向き合い、⾃分も成⻑する。ーパーソルエクセルアソシエイツー
はたらく現場の訪問レポート①プロとして⾃信を持ち、お菓⼦と笑顔を届ける。ーパーソルエクセルアソシエイツー
