Withマガジン
パーソルではたらく「人」を通じて、障害とともにはたらく工夫や多様な取組みを紹介します。
ジョブコーチコラム
「ブルーマンデー」の憂鬱を安心感に変えるには
障害者が長くはたらくためのコツ｜精神障害の成功事例と合理的配慮で「仕事を続ける職場」を選ぶ方法
発達障害のある人が「職場で嫌われる・理解されない」と感じる理由と、安心してはたらき続けられる環境づくり
ともにはたらくインタビュー
配置変更やフォローを繰り返し、多様なスタッフがはたらける製造現場へ。ーパーソルファクトリーパートナーズー
自分を受け入れ、素直になる。それが職業準備性を高めるカギ。【後半】ーミラトレのサポートー
自分を受け入れ、素直になる。それが職業準備性を高めるカギ。【前半】ーミラトレのサポートー
イベントレポート
【事例紹介】精神、発達障害者の“はたらく喜び””成長”を実感できる組織・環境づくりー「今、ニッポンのはたらくを考える会議」レポートー
パーソルダイバースで障害とともにはたらく僕らの日常が、社会に役立つコンテンツになる。【後半】
パーソルダイバースで障害とともにはたらく僕らの日常が、社会に役立つコンテンツになる。【前半】
1,000名以上の障害のある社員が活躍！パーソルダイバースの事務アウトソーシング体制づくり【後編】
