Withマガジン
パーソルではたらく「人」を通じて、障害とともにはたらく工夫や多様な取組みを紹介します。
ジョブコーチコラム
精神障害者の雇用、実はそんなにたいへんじゃない
入社直後、これほど面談をする理由とは？
パーソルダイバース、7年前と今の違いは ～自己紹介に代えて～
発達障害のある人の眠れない夜｜マイルールを緩和してリベンジ夜更かし対策
障害者が長くはたらくためのコツ｜精神障害の成功事例と合理的配慮で「仕事を続ける職場」を選ぶ方法
合理的配慮の基礎知識 —企業が知っておくべきこと—
ともにはたらくインタビュー
自分を受け入れ、素直になる。それが職業準備性を高めるカギ。【後半】ーミラトレのサポートー
自分を受け入れ、素直になる。それが職業準備性を高めるカギ。【前半】ーミラトレのサポートー
