Withマガジン
パーソルではたらく「人」を通じて、障害とともにはたらく工夫や多様な取組みを紹介します。
パーソルグループ全体・各社での「ともにはたらく」ための取り組みや、「ともにはたらいている」社員の声などをご紹介します。
ともにはたらくインタビュー
突然の脊髄損傷で下半身不随に。フルリモートで見つけた「はたらくやりがい」
発達障害や精神障害の社員の戦力化へ。当事者社員が生み出した研修とは。
介護と仕事を両立させたい。「ビジネスケアラー」当事者社員の思い
自分に合った仕事ではたらき、地域に貢献できる職場を目指して｜いすみ絆工房
いつまでも勉強し、新しい自分を作り続けることが長くはたらける理由。パーソルダイバース
障害者雇用の拡大と成長へ。パーソルダイバース「サービスデスク」の取り組み
ASD（発達障害）の私が長期就労を実現させているのは、自己認知と体調管理の徹底
うつ病の私が、特性に合わせた工夫を考え・実行。長期就労と、安心してはたらける職場を手にするまで
障害者の安定就労に情熱を注ぐ支援担当者、15年の歩みと未来への期待パーソルダイバース
マルチタスクが苦手と言われる発達障害（ADHD）。一つずつ業務を覚えることで、克服できた。
障害者雇用と出会い、制約がなくなった：視覚障害のある雇用担当者のはたらくストーリー
吃音とADHDのある私のはたらき方|仕事への向き合い方と対処法
うつ病と向き合ってマネジャーに昇格。障害者雇用でキャリアアップ成功した工夫とは
はたらく現場の訪問レポート②⾃然の中で野菜と向き合い、⾃分も成⻑する。ーパーソルエクセルアソシエイツー
はたらく現場の訪問レポート①プロとして⾃信を持ち、お菓⼦と笑顔を届ける。ーパーソルエクセルアソシエイツー
