パーソルではたらく「人」を通じて、障害とともにはたらく工夫や多様な取組みを紹介します。
ジョブコーチコラム
発達障害・統合失調症の当事者が語る「はたらく」と「コミュニケーション」
イベントレポート
障害者がはたらき活躍する社会へ。世界初開催「SYNC25」にパーソルが参加
ともにはたらくインタビュー
ADHD・知的障害と向き合いながら「自分の居場所」ではたらき続けるということ
障害と向き合い、出会ったパラスポーツが、仕事と生きがいの原動力になる
自己との対話が、障害者雇用の長期就労とキャリアアップを実現させてくれました
パーソルグループ全体で、DEI推進の一環で「精神・発達障害」についてのイベントを実施
一般枠採用から障害者採用に切り替えて広がった、自分らしいキャリア
70歳の現役社員が教えてくれる、多様なはたらき方と支え合う職場のかたち
パーソルテンプスタッフが、初のパラアスリート支援をスタート【インタビュー後編】
パーソルテンプスタッフが、初のパラアスリート社員採用をスタート【社員インタビュー前編】
「精神・発達障害者社員の自己実現と人生を豊かにする支援をしたい」
精神・発達障害の方が安心して長くはたらけるために、パーソルダイバースが実践する定着支援とは
精神・発達障害があっても、自分らしくはたらける――安定して仕事を続けるための工夫とヒント
精神・発達障害社員の長期安定就労には「時間」も必要です。
精神・発達の当事者も、雇用する企業側もともに、長くはたらくための努力は必要
