パーソルではたらく「人」を通じて、障害とともにはたらく工夫や多様な取組みを紹介します。
ジョブコーチコラム
障害者が長くはたらくためのコツ｜精神障害の成功事例と合理的配慮で「仕事を続ける職場」を選ぶ方法
発達障害のある人が「職場で嫌われる・理解されない」と感じる理由と、安心してはたらき続けられる環境づくり
合理的配慮の基礎知識 —企業が知っておくべきこと—
企業における障害者雇用の歴史と、雇用を取り巻く環境のまとめ
企業が知っておきたい、障害者雇用に関する法律・制度の基礎知識
ともにはたらくインタビュー
配置変更やフォローを繰り返し、多様なスタッフがはたらける製造現場へ。ーパーソルファクトリーパートナーズー
先端ＩＴ分野に、障害のある方の活躍フィールドを！ニューロダイブの挑戦。【後半】
先端ＩＴ分野に、障害のある方の活躍フィールドを！ニューロダイブの挑戦。【前半】
高知・四万十に、新オフィス開設。自治体とパーソルダイバースはどう変わるか。【後半】ー2021年8月取材ー
高知・四万十に、新オフィス開設。自治体とパーソルダイバースどう変わるか。【前半】ー2021年8月取材ー
自分を受け入れ、素直になる。それが職業準備性を高めるカギ。【後半】ーミラトレのサポートー
自分を受け入れ、素直になる。それが職業準備性を高めるカギ。【前半】ーミラトレのサポートー
イベントレポート
【事例紹介】精神、発達障害者の“はたらく喜び””成長”を実感できる組織・環境づくりー「今、ニッポンのはたらくを考える会議」レポートー
パーソルダイバースで障害とともにはたらく僕らの日常が、社会に役立つコンテンツになる。【後半】
パーソルダイバースで障害とともにはたらく僕らの日常が、社会に役立つコンテンツになる。【前半】
