Withマガジン
各社の事例やはたらく社員の声を、皆さまの障害者雇用にもぜひお役立てください。
パーソルグループ全体・各社での「ともにはたらく」ための取り組みや、「ともにはたらいている」社員の声などをご紹介します。
ともにはたらくインタビュー
いつまでも勉強し、新しい自分を作り続けることが長くはたらける理由。パーソルダイバース
人とのコミュニケーションと仕事を通じて、新しい自分を発見。成長とやりがいを実感。パーソルダイバース
「今日は疲れた」じゃなく「今日はとっても頑張った」。ポジティブに変換することで、自己肯定感も向上パーソルダイバース
障害者の安定就労に情熱を注ぐ支援担当者、15年の歩みと未来への期待パーソルダイバース
マルチタスクが苦手と言われる発達障害。一つずつ業務を覚えることで、克服できた。パーソルダイバース
障害者雇用の現場に出会い、はたらく未来への制約がなくなった。―パーソルダイバース―
人と比べない。もう隠さない。すると、はたらく姿勢が変わった。―パーソルダイバース―
障害者雇用で入社し、マネジャーへ。信頼関係の中で自分らしくキャリアアップ!ーパーソルダイバースー
創業当初とはまるで違う!?会社も⼈も、ともに成⻑し続けた10年間。ーパーソルエクセルアソシエイツー
【どうしてあなたは支援員に? ②】多様な人が活躍する社会は、きっとおもしろいーパーソルダイバース マネジャーー
【どうしてあなたは支援員に? ①】福祉の先にある「はたらく」を知りたくてーパーソルダイバース 人財支援室スタッフー
障害者としてではなく、“人として”何ができるか。ー2022年9月 障害者雇用支援月間 連動インタビュー企画ー
いつか掴む光を信じて、自分の経験を誰かの希望に。ー2022年9月 障害者雇用支援月間 連動インタビュー企画ー
「できること」が増えるたび、新しい自分を発見できます。ー2022年9月 障害者雇用支援月間 連動インタビュー企画ー
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