Withマガジン
パーソルではたらく「人」を通じて、障害とともにはたらく工夫や多様な取組みを紹介します。
イベントレポート
身体障害当事者として。発達障害がある子の親として。それぞれが語る障害×はたらく
ともにはたらくインタビュー
発達障害や精神障害の社員の戦力化へ。当事者社員が生み出した研修とは。
韓国大企業の採用責任者がNeuro Dive大阪を視察
パーソルダイバース渡部社長、高知県知事、四万十町長を表敬訪問
渡部社長、杉田執行役員、SACECに登壇。パーソルダイバースの存在価値を講演
ジョブコーチコラム
重度身体障害者社員が講演で語る「自分の価値を高め、自分らしくはたらく」という思い。
ニューロダイバーシティと最先端脳科学から紐解く、障害者雇用と人材戦略の未来
障害者の安定就労に情熱を注ぐ支援担当者、15年の歩みと未来への期待パーソルダイバース
面接で重視しているのは、転職回数ではなく、自己認知ややる気です
支援者と精神・発達障害社員との距離感。どこまで寄り添うか、離れるか、その難しさ
パーソル流「農福連携」の実践｜農業で輝く障害者のストーリーと地域貢献ーみんなでDI&Eを考える強化月間 レポートー
人と企業を変える障害者雇用――成功事例に学ぶ実践のヒント
障害者支援のやりがいとは？パーソルダイバースではたらく支援員が感じる職場の魅力
「パーソルダイバースの支援員が語る：福祉の先にある『はたらく』への情熱と取り組み」
精神障害者の雇用、実はそんなにたいへんじゃない
