パーソルではたらく「人」を通じて、障害とともにはたらく工夫や多様な取組みを紹介します。
ジョブコーチコラム
心の病を経験した私の“支援ポリシー”とは
コロナ療養時の「心を落ち着かせるポイント」とは
ともにはたらくインタビュー
うつ病と向き合ってマネジャーに昇格。障害者雇用でキャリアアップ成功した工夫とは
面接で重視しているのは、転職回数ではなく、自己認知ややる気です
障害者手帳のデメリットが気になる方へ――取得を迷ったジョブコーチが考えたこと
支援者と精神・発達障害社員との距離感。どこまで寄り添うか、離れるか、その難しさ
障害者雇用の現場で「成長」をどう捉えるか――現場に関わる人の視点を広げて
急増する社員や会社の方針に合わせ、社員研修リニューアル中！
イベントレポート
パーソル流「農福連携」の実践｜農業で輝く障害者のストーリーと地域貢献ーみんなでDI&Eを考える強化月間 レポートー
はたらく現場の訪問レポート②⾃然の中で野菜と向き合い、⾃分も成⻑する。ーパーソルエクセルアソシエイツー
はたらく現場の訪問レポート①プロとして⾃信を持ち、お菓⼦と笑顔を届ける。ーパーソルエクセルアソシエイツー
発達障害（ADHD、ASDなど）に対する誤解や疑問の数々。 専門医と当事者芸人が答えます
”車いすアイドル”猪狩ともかさん、デフサポ牧野友香子さんの「障害×はたらく」
人と企業を変える障害者雇用――成功事例に学ぶ実践のヒント
創業当初とはまるで違う！？会社も⼈も、ともに成⻑し続けた10年間。ーパーソルエクセルアソシエイツー
