パーソルではたらく「人」を通じて、障害とともにはたらく工夫や多様な取組みを紹介します。
ジョブコーチコラム
精神障害者手帳を取得するメリット、デメリットは？持つ人、持たない人の違いは？
支援者と精神・発達障害社員との距離感。どこまで寄り添うか、離れるか、その難しさ
障害者雇用の現場で「成長」を忘れてはいけない
急増する社員や会社の方針に合わせ、社員研修リニューアル中！
イベントレポート
パーソル流「農福連携」の実践｜農業で輝く障害者のストーリーと地域貢献ーみんなでDI&Eを考える強化月間 レポートー
ともにはたらくインタビュー
はたらく現場の訪問レポート②⾃然の中で野菜と向き合い、⾃分も成⻑する。ーパーソルエクセルアソシエイツー
はたらく現場の訪問レポート①プロとして⾃信を持ち、お菓⼦と笑顔を届ける。ーパーソルエクセルアソシエイツー
発達障害（ADHD、ASDなど）に対する誤解や疑問の数々。 専門医と当事者芸人が答えます
”車いすアイドル”猪狩ともかさん、デフサポ牧野友香子さんの「障害×はたらく」
人と企業を変える障害者雇用――成功事例に学ぶ実践のヒント
創業当初とはまるで違う！？会社も⼈も、ともに成⻑し続けた10年間。ーパーソルエクセルアソシエイツー
障害者支援のやりがいとは？パーソルダイバースではたらく支援員が感じる職場の魅力
当社の業務は、「定例反復業務」だけではありません
「パーソルダイバースの支援員が語る：福祉の先にある『はたらく』への情熱と取り組み」
精神障害者の雇用、実はそんなにたいへんじゃない
