Withマガジン
各社の事例やはたらく社員の声を、皆さまの障害者雇用にもぜひお役立てください。
イベントレポート
発達障害「心の不安」「見えない不安」障害と向き合い、自分らしくはたらくヒントとは？
ともにはたらくインタビュー
発達障害や精神障害の社員の戦力化へ。当事者社員が生み出した研修とは。
韓国大企業の採用責任者がNeuro Dive大阪を視察
渡部社長、杉田執行役員、SACECに登壇。パーソルダイバースの存在価値を講演
障害者の転職・就職大会議2023～自分らしいはたらき方を見つけよう！～
人とのコミュニケーションと仕事を通じて、新しい自分を発見。成長とやりがいを実感。パーソルダイバース
マルチタスクが苦手と言われる発達障害。一つずつ業務を覚えることで、克服できた。パーソルダイバース
人と比べない。もう隠さない。すると、はたらく姿勢が変わった。―パーソルダイバース―
ジョブコーチコラム
グループイベントに登壇！ 精神・発達障害について考えたこと
発達障害の特性と、相性のいいフィールドとは？
精神障害者手帳、持つ？ 持たない？ その違いは？
障害者の就職・転職大会議 Part.2～増える大人の発達障害。今の自分と向き合い、未来に踏み出すために
当社の業務は、「定例反復業務」だけではありません
「できること」が増えるたび、新しい自分を発見できます。ー2022年9月 障害者雇用支援月間 連動インタビュー企画ー
SNSの使い方から垣間見える、マイルールへのこだわり
自分にぴったりの、パーソルのお仕事をみつけよう
