Withマガジン
パーソルではたらく「人」を通じて、障害とともにはたらく工夫や多様な取組みを紹介します。
ともにはたらくインタビュー
自己との対話が、障害者雇用の長期就労とキャリアアップを実現させてくれました
ジョブコーチコラム
パーソルグループ全体で、DEI推進の一環で「精神・発達障害」についてのイベントを実施
「精神・発達障害者社員の自己実現と人生を豊かにする支援をしたい」
精神・発達障害の方が安心して長くはたらけるために、パーソルダイバースが実践する定着支援とは
精神・発達の当事者も、雇用する企業側もともに、長くはたらくための努力は必要
統合失調症とともに10年勤務。正社員・長期就労を実現した私の工夫
精神・発達障害の社員と一緒にはたらくために必要なこととは
発達障害や精神障害の社員の戦力化へ。当事者社員が生み出した研修とは。
イベントレポート
渡部社長、杉田執行役員、SACECに登壇。パーソルダイバースの存在価値を講演
障害者雇用の拡大と成長へ。パーソルダイバース「サービスデスク」の取り組み
うつ病の私が、特性に合わせた工夫を考え・実行。長期就労と、安心してはたらける職場を手にするまで
「吃音とADHDのある私の「はたらくストーリー」：職場での工夫、なりたい自分
グループイベントに登壇！ 精神・発達障害について考えたこと
季節の変わり目で不安定になるメンタル状態は、1年のリズムを把握して「さりげないアドバイスを！」
心の病を経験した私の“支援ポリシー”とは
自分にぴったりの、パーソルのお仕事をみつけよう
