Withマガジン
パーソルではたらく「人」を通じて、障害とともにはたらく工夫や多様な取組みを紹介します。
ジョブコーチコラム
パーソルグループ全体で、DEI推進の一環で「精神・発達障害」についてのイベントを実施
精神・発達障害の社員と一緒にはたらくために必要なこととは
ともにはたらくインタビュー
障害者雇用の拡大と成長へ。パーソルダイバース「サービスデスク」の取り組み
新社長、全国40か所を巡る全国キャラバンを実施
グループイベントに登壇！ 精神・発達障害について考えたこと
季節の変わり目で不安定になるメンタル状態は、1年のリズムを把握して「さりげないアドバイスを！」
「絶妙な距離感」について、個人的経験から思うこと
必要な配慮は、やってみないとわからない
心の病を経験した私の“支援ポリシー”とは
支援者と精神・発達障害社員との距離感。どこまで寄り添うか、離れるか、その難しさ
はたらく現場の訪問レポート②⾃然の中で野菜と向き合い、⾃分も成⻑する。ーパーソルエクセルアソシエイツー
はたらく現場の訪問レポート①プロとして⾃信を持ち、お菓⼦と笑顔を届ける。ーパーソルエクセルアソシエイツー
イベントレポート
”車いすアイドル”猪狩ともかさん、デフサポ牧野友香子さんの「障害×はたらく」
支援担当が疲弊しないでいられるコツはある
入社直後、これほど面談をする理由とは？
自分にぴったりの、パーソルのお仕事をみつけよう
