Withマガジン
各社の事例やはたらく社員の声を、皆さまの障害者雇用にもぜひお役立てください。
イベントレポート
精神・発達障害があっても、自分らしくはたらける――安定して仕事を続けるための工夫とヒント
ジョブコーチコラム
精神・発達障害社員の長期安定就労には「時間」も必要です。
精神・発達の当事者も、雇用する企業側もともに、長くはたらくための努力は必要
ともにはたらくインタビュー
統合失調症とともに10年勤務。正社員・長期就労を実現した私の工夫
発達障害・ASDと向き合いながらキャリアップに成功した社員の努力とは？
韓国大企業の採用責任者がNeuro Dive大阪を視察
知恵を絞って生み出す、障害者雇用における社員研修コンテンツ
「仕事を通じて自分の価値を高めたい」～重度障害に向き合う社員による学生向け講演会～
ニューロダイバーシティと最先端脳科学から紐解く、障害者雇用と人材戦略の未来
障害者の安定就労に情熱を注ぐ支援担当者、15年の歩みと未来への期待パーソルダイバース
新社長、全国40か所を巡る全国キャラバンを実施
業務変更と本人の心意気で、ここまで成長できる
体調管理に向けた新研修スタート！ 目的は“要因を知ること”
発達障害の特性と、相性のいいフィールドとは？
心の病を経験した私の“支援ポリシー”とは
自分にぴったりの、パーソルのお仕事をみつけよう
