Withマガジン
各社の事例やはたらく社員の声を、皆さまの障害者雇用にもぜひお役立てください。
イベントレポート
障害当事者として。障害ある家族の親として。それぞれが本音で語る“障害×はたらくwell-being”
ともにはたらくインタビュー
介護と仕事を両立させたい。「ビジネスケアラー」当事者社員の思い
ニューロダイバーシティと最先端脳科学から紐解く、障害者雇用と人材戦略の未来
ジョブコーチコラム
グループイベントに登壇！ 精神・発達障害について考えたこと
「絶妙な距離感」について、個人的経験から思うこと
発達障害の特性と、相性のいいフィールドとは？
必要な配慮は、やってみないとわからない
心の病を経験した私の“支援ポリシー”とは
コロナ療養時の「心を落ち着かせるポイント」とは
精神障害者の雇用、実はそんなにたいへんじゃない
支援担当が疲弊しないでいられるコツはある
視覚障害を越えて：私が見つけた仕事、仲間、はたらく理由
入社直後、これほど面談をする理由とは？
合理的配慮の基礎知識 —企業が知っておくべきこと—
自分にぴったりの、パーソルのお仕事をみつけよう
