Withマガジン
各社の事例やはたらく社員の声を、皆さまの障害者雇用にもぜひお役立てください。
パーソルダイバースのジョブコーチによるコラム。雇用現場で日々起きている様々な出来事を現場目線で紹介しています。
ジョブコーチコラム
体調管理に向けた新研修スタート! 目的は“要因を知ること”
発達障害の特性と、相性のいいフィールドとは?
必要な配慮は、やってみないとわからない
心の病を経験した私の“支援ポリシー”とは
コロナ療養時の「心を落ち着かせるポイント」とは
面接で重視しているのは、転職回数ではなく、自己認知ややる気です
精神障害者手帳、持つ? 持たない? その違いは?
近づくべきか、離れるべきか。「絶妙な距離感」の難しさ
障害者雇用の現場で「成長」を忘れてはいけない
急増する社員や会社の方針に合わせ、社員研修リニューアル中!
当社の業務は、「定例反復業務」だけではありません
精神障害者の雇用、実はそんなにたいへんじゃない
支援担当が疲弊しないでいられるコツはある
入社直後、これほど面談をする理由とは?
パーソルダイバース、7年前と今の違いは ~自己紹介に代えて~
自分にぴったりの、パーソルのお仕事をみつけよう