Withマガジン
パーソルではたらく「人」を通じて、障害とともにはたらく工夫や多様な取組みを紹介します。
ジョブコーチコラム
精神・発達の当事者も、雇用する企業側もともに、長くはたらくための努力は必要
知恵を絞って生み出す、障害者雇用における社員研修コンテンツ
Neuro DiveでADHD当事者によるタスク管理講演を聞いてみた
特性に合わせた業務に変更したことで、発達障害者社員も活躍できました！
グループイベントに登壇！ 精神・発達障害について考えたこと
季節の変わり目で不安定になるメンタル状態は、1年のリズムを把握して「さりげないアドバイスを！」
「絶妙な距離感」について、個人的経験から思うこと
体調管理に向けた新研修スタート！ 目的は“要因を知ること”
必要な配慮は、やってみないとわからない
コロナ療養時の「心を落ち着かせるポイント」とは
面接で重視しているのは、転職回数ではなく、自己認知ややる気です
精神障害者手帳を取得するメリット、デメリットは？持つ人、持たない人の違いは？
急増する社員や会社の方針に合わせ、社員研修リニューアル中！
精神障害者の雇用、実はそんなにたいへんじゃない
入社直後、これほど面談をする理由とは？
自分にぴったりの、パーソルのお仕事をみつけよう
