各社の事例やはたらく社員の声を、皆さまの障害者雇用にもぜひお役立てください。
ともにはたらくインタビュー
パーソルが目指す就労モデル_新しい概念で、「はたらく」の多様化を考えよう。【第2回】
パーソルが目指す就労モデル_新しい概念で、「はたらく」の多様化を考えよう。【第1回】
ジョブコーチコラム
パーソルダイバース、7年前と今の違いは ～自己紹介に代えて～
SNSの使い方から垣間見える、マイルールへのこだわり
「ブルーマンデー」の憂鬱を安心感に変えるには
長期就労を実現している社員に、そのコツを聞いてみた
「人と比べなくていいよ」とは、言わないようにしています
合理的配慮の基礎知識 —企業が知っておくべきこと—
企業における障害者雇用の歴史と、雇用を取り巻く環境のまとめ
企業が知っておきたい、障害者雇用に関する法律・制度の基礎知識
配置変更やフォローを繰り返し、多様なスタッフがはたらける製造現場へ。ーパーソルファクトリーパートナーズー
先端ＩＴ分野に、障害のある方の活躍フィールドを！ニューロダイブの挑戦。【後半】
先端ＩＴ分野に、障害のある方の活躍フィールドを！ニューロダイブの挑戦。【前半】
高知・四万十に、新オフィス開設。自治体とパーソルダイバースはどう変わるか。【後半】ー2021年8月取材ー
高知・四万十に、新オフィス開設。自治体とパーソルダイバースどう変わるか。【前半】ー2021年8月取材ー
自分にぴったりの、パーソルのお仕事をみつけよう
