各社の事例やはたらく社員の声を、皆さまの障害者雇用にもぜひお役立てください。
ともにはたらくインタビュー
はたらく現場の訪問レポート①プロとして⾃信を持ち、お菓⼦と笑顔を届ける。ーパーソルエクセルアソシエイツー
イベントレポート
障害者の就職・転職大会議 Part.2～増える大人の発達障害。今の自分と向き合い、未来に踏み出すために
障害者の就職・転職大会議 Part.1～先輩たちに聞く！困難を力に変え“はたらく未来”をつかむ術～
先進事例に学ぶ、企業競争力・価値向上につながる障害者雇用～「組織が変わり、一人ひとりが輝く」ヒント～
創業当初とはまるで違う！？会社も⼈も、ともに成⻑し続けた10年間。ーパーソルエクセルアソシエイツー
【どうしてあなたは支援員に？ ②】多様な人が活躍する社会は、きっとおもしろいーパーソルダイバース マネジャーー
ジョブコーチコラム
当社の業務は、「定例反復業務」だけではありません
【どうしてあなたは支援員に？ ①】福祉の先にある「はたらく」を知りたくてーパーソルダイバース 人財支援室スタッフー
精神障害者の雇用、実はそんなにたいへんじゃない
支援担当が疲弊しないでいられるコツはある
視覚障害を越えて：私が見つけた仕事、仲間、はたらく理由
いつか掴む光を信じて：若年性アルツハイマーを発症した私が職場で活躍するまで
ASD（広汎性発達障害）の私が就職し、仕事で活躍するまで：経験と成長の秘訣を語る
入社直後、これほど面談をする理由とは？
パーソルが目指す就労モデル_新しい概念で、「はたらく」の多様化を考えよう。【第3回】
自分にぴったりの、パーソルのお仕事をみつけよう
